F-Lab 멘티들에게 제공되는 시스템과 혜택

중급 개발자를 양성하는 멘토링, F-Lab에서 제공하는 시스템과 혜택 모음입니다.

자세히 보고싶은 혜택이 있으시다면 아래 목차에 따라 스크롤을 내리며 보실 수 있습니다. 😊

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1. 꼬리질문식 멘토링
2. 타이틀과 실력이 검증된 멘토님
3. 멘토/멘티 가이드
4. 멘토링 녹음본과 스크립트 다시보기 (평생 제공)
5. 커리큘럼
6. 채용 제휴 (평생 제공)
7. 정기 세미나 (평생 제공)
8. 네트워킹 파티 (평생 제공)
9. 해커톤 (평생 제공)
10. 알림 시스템
11. 일정 관리 시스템
12. 연장시 단계별 할인 혜택
13. 피드백 시스템

1. 꼬리 질문식 멘토링

<strong>중급자로 올라가고 싶은데 “제가 무엇을 모르는지 모르겠어요”</strong>

초급자에서 중급자로 넘어갈 때 가장 크게 어려움을 느끼는 포인트입니다.

중급자가 된다는 것은 요구사항을 구현만 하는 것을 넘어, 이론을 공부하여 더 성능이 좋은, 유지보수성이 좋은 코드를 작성해낼 수 있게 된다는 것입니다.

하지만 초급자들은 학습을 할 때 “무엇을”, “어떻게” 공부해야할지 헷갈리는 경우가 많고, 공부를 하더라도 어떻게 접근해야 깊이있게 생각하는 것인지 모르는 경우가 많습니다. 그래서 공부 시간에 비례한 성과가 나오지 않은 경우가 많고, 이 상태로 면접에 가면 기술에 대해 깊이있게 질문이 나오면 대부분 무너지게 됩니다.

F-Lab은 그래서 질문을 멘티가 하는 것이 아니라 멘토가 합니다.

멘토님은 업계 최상위 개발자이기에 사고력이 멘티와 압도적으로 차이날 수 밖에 없습니다. 그렇기 때문에 한 가지 개념에서도 생각해낼 수 있는 것들이 깊을 수 밖에 없고, 이 것을 멘티에게 질문함으로써 멘티는 자신이 어떤 것을 궁금해야하는지 알 수 있게 됩니다.

또한 개발자는 문제 해결을 위한 사고력이 정말 중요한데요,

강의를 보게 되면 주입식으로 학습할 수 밖에 없어 생각을 하는 비중보다 암기를 하는 비중이 커지게 됩니다.

하지만 질문을 받으면 내가 그 답을 만들어내야하기 때문에 생각을 하게 됩니다. 이렇게 생각을 하는 과정에서 사고력이 길러지게 됩니다.

2. 타이틀뿐 아니라 실력까지 검증된 멘토님

정말 실력있는 사람만 만날 수 있도록 엄격히 검증합니다.

“네무원”, “카무원” 처럼 대기업에 입사하고나서 자기 계발을 하지 않는 개발자들도 종종 있습니다.

F-Lab은 멘토링뿐 아니라 어떤 상황에서든 멘티들이 “잘하는 사람”을 만나 성장할 수 있도록 중간에서 검증해주는 역할도 수행합니다.

F-Lab에서 수행하는 기술 면접은 네카라쿠배 출신 멘토 지원자들 중에서도 70%가 탈락할 정도입니다. (네임밸류 있는 회사 출신이 아니라면 서류에서 탈락합니다.)

F-Lab의 성과는 엄격하게 검증된 멘토님의 실력도 큰 몫을 차지합니다.

3. 멘토/멘티 가이드

"좋은 개발자"라도 “좋은 교육자”가 아닐 수 있습니다.

물론 뛰어난 개발자는 소프트 스킬도 좋기 때문에 교육도 잘 해냅니다. 하지만 그 이상 수준으로 교육을 잘 하기 위해서는 교육자로써의 가이드가 필요합니다.

또한 위에서 언급한 “꼬리 질문 멘토링”과 같이 진보된 교육 방식을 사용하기 위해서 필요하기도 합니다.

교육생 입장에서도 멘토링을 어떻게 해야 잘 받을 수 있을지 불투명할 수 있고요. 그렇기에 F-Lab은 중앙에서 멘토/멘티 가이드를 연구하고 만들어 제공하고 있습니다.

4. 멘토링 녹음본과 스크립트 (평생 제공)

"멘토님의 가르침을 계속 다시 보고 싶어요"

멘토님은 업계 최고 개발자이시기에 매우 깊은 수준까지 학습을 하실 수 있습니다. 그리고 학습이 재밌는 점은 시간이 갈수록 기존 학습했던 내용을 다시 보면 새로운게 보인다는 점입니다.

그렇기 때문에 F-Lab에서는 멘토링 내용을 모두 다시 볼 수 있도록 내용을 인프라로 제공하고 있습니다. 많은 멘티분들이 이 내용을 다시 보며 복습하고 계시고, 그 결과는 성과로 증명되고 있습니다.

F-Lab에서는 멘티분들께 학습부터 채용까지 다양한 인프라를 제공하고 있으며, 이는 더욱 커질 예정입니다.

5. 커리큘럼

큰 틀이 정해져 있으면서, 멘티에게 맞춰나가는 커리큘럼

큰 틀이 정해져 있지 않으면 멘티의 불투명성이 커지게 되고, 대부분의 멘티가 공통적으로 고민하는 부분을 지나칠 수 있습니다.

반면 너무 자세하게 정해져 있으면 커리큘럼 속도를 맞추느라 멘티가 내용을 이해하지 못했는데 그냥 넘어가버리는 경우도 있고, 더 빠르게 나갈 수 있는데 커리큘럼에 막혀 멘티의 발전을 막아버리는 상황이 발생하기도 합니다.

그렇기 때문에 F-Lab은 큰 틀이 정해져있고, 거기서 시작해 멘티에게 맞춰나가는 방식으로 진행합니다.

📝 희망하시는 방향이 있다면 그에 맞춰서 진행도 가능합니다

6. 채용 제휴 (평생 제공)

회사로부터 먼저 채용 제안을 받아볼 수 있습니다

F-Lab은 이력서 관리와 기업으로부터 채용 제안을 받아볼 수 있는 기능을 내부에서 제공하고 있습니다.

이력서를 올리면 기업들에게 먼저 제안을 받아볼 수 있으며, 내 이력서를 열람한 기업이 어디인지 확인해볼 수 있습니다.

F-Lab은 커리어 파트너이기에 수료생이 되고서도 이러한 혜택을 평생 제공해드립니다.

7. 정기 세미나 (평생 제공)

상시로 지식과 영감을 주입받을 수 있는 프로그램들을 제공합니다.

멘토링으로 맞춤형 학습을 하는 것뿐만 아니라, 꾸준히 지식을 쌓고 자극을 받을 수 있도록 많은 프로그램을 만들어나가고자 합니다.

정기 세미나 또한 주 단위로 진행되는 프로그램을 평생 보실 수 있으며, 연사와의 소통 시간까지 가질 수 있어 성장할 수 밖에 없는 환경에 몸 담을 수 있도록 해드립니다.

8. 네트워킹 파티 (평생 제공)

뛰어난 개발자들끼리 교류할 수 있도록 네트워킹을 제공합니다.

내 주변에 어떤 사람들이 있냐에 따라 내 성장 속도도 달라집니다.

F-Lab은 앞으로 멘티분들이 빠르게 성장할 수 있는 “학군”의 역할을 하고자 하며, 이에 따라 멘티와 수료생, 멘토님들이 더 자주, 깊게 교류할 수 있도록 만들어 나갈 예정입니다.

네트워킹 파티 또한 그 활동 중 하나로, 빠르게 성장할 수 있는 환경을 평생 제공해드립니다.

9. 해커톤 (평생 제공)

다양한 개발자 성장 프로그램을 접하실 수 있습니다.

F-Lab 개발자 해커톤(F-Thon)은 2024년 9월 처음 시작하는 프로그램입니다.

멘티분들이 다양한 사람들과 협업하여 한정된 시간 동안 높은 퀄리티의 프로덕트를 개발해보며 성장하실 수 있도록 해드립니다.

앞으로도 멘티와 수료생분들이 다양한 개발자 프로그램에 노출되고, 성장할 수 있는 환경을 제공해드립니다.

10. 알림 시스템

멘토, 멘티 상호간 알림 시스템이 구축되어 있습니다.

멘토링을 하다보면 서로 확인을 요청할 일이 있지만, 메신저와 같은 툴 사용이 익숙하지 않으면 바쁠 때 확인을 제대로 못할 수 있습니다.

F-Lab은 놓친 답변 알림 등 다양한 상황에서의 알림 시스템과 멘토-멘티간 상호 호출 시스템을 만들어두어 개인 연락처로도 알림을 보낼 수 있습니다.

11. 일정 관리 시스템

내 멘토링 일정을 보며 스케줄을 관리할 수 있습니다.

멘토링에 대한 기록을 보며 해당 날짜에 해당하는 멘토링의 다양한 기록을 조회해볼 수 있습니다.

12. 연장시 단계별 할인 혜택

멘토링을 연장할 때마다 비용을 대폭 할인하여 연장할 수 있습니다.

멘티분들의 부담을 줄여드리기 위해 1회 연장시 기본 연장비용인 120만원에서 할인된 금액인 99만원에 연장할 수 있고, 1회 연장할 때마다 10만원씩 할인되어 최대 79만원에 쭉 연장이 가능하도록 할인 혜택을 제공합니다.

만약 여러 달을 한 번에 결제하여 연장하시면 추가로 할인을 제공합니다.

만약 최초 3개월 연장을 묶음 결제할 시

(99만원 + 89만원 + 79만원)을 5% 할인 = 약 13만원 추가 할인 = <strong>253만원</strong> 

에 연장이 가능합니다.

13. 피드백 시스템

F-Lab 또한 멘티분들의 피드백을 받아 성장해나가야 합니다.

F-Lab에서는 정기적으로 멘티분들과 수료생분들에게 만족도 조사를 통해 피드백을 요청하며, 이를 적극적으로 반영하기 위해 노력합니다.

위에 있는 혜택들 또한 멘티, 수료생분들의 목소리에서 나온 것들입니다.